Klingt nach einem Match, wenn ABAP und SAP EWM für dich mehr als nur Buzzwords sind, oder?
Dann entwickle mit uns SAP EWM Lösungen, die im Lager wirklich laufen. Du arbeitest an ABAP Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung direkt im logistischen Umfeld. Kein reines Backend, sondern Lösungen, die im echten Betrieb wirken.
Wenn du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und zu sehen, was er draußen bewegt, passt du hier ziemlich gut rein.
Ob Nürnberg, Augsburg oder ein anderer unserer Standorte, Vollzeit oder Teilzeit, du entscheidest.
IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true.
you->apply( ).
ENDIF.
Finanzielle Add-Ons:
Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
Gesundheit & Wohlbefinden:
moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
Mobilität:
Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
Kultur & Karriere-Entwicklung:
Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
re Anlässe
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