Für eine strategisch bedeutende Führungsrolle suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Projekt- und Leadership-Erfahrung, die komplexe nationale und internationale Projekte verantwortet und den Geschäftsbereich aktiv weiterentwickelt. Die Rolle bietet einen außergewöhnlich hohen Gestaltungsspielraum sowie eine klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung komplexer Projekte im nationalen und internationalen Umfeld – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
• Führung, Coaching und strategische Weiterentwicklung von Projektverantwortlichen sowie standortübergreifenden Teams
• Überwachung aller projektbezogenen Abläufe unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und Terminplanung
• Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Vertragsregelwerken, insbesondere im Bereich VOB und projektbezogener Anforderungen
• Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch Identifikation neuer Marktchancen und nachhaltige Positionierung im Wettbewerbsumfeld
• Einführung und Optimierung effizienter Organisations- und Prozessstrukturen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit des Bereichs
• Verantwortung für Budgetierung, wirtschaftliche Steuerung sowie nachhaltige Ergebnis- und Profitabilitätsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Entwicklung von Kundenlösungen, Angebotskonzepten und Vertragsverhandlungen
• Professionelles Stakeholder-Management sowie verbindliche Kommunikation mit Kunden, Partnerunternehmen und internen Fachabteilungen
• Unterstützung der Unternehmensentwicklung durch aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und übergeordneten Managementaufgaben

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Bau- oder Infrastrukturprojekte, idealerweise im internationalen Projektumfeld
• Sicherer Umgang mit vertragsrelevanten Themen und fundierte Kenntnisse im projektbezogenen Vertragsmanagement
• Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Motivation leistungsstarker Teams
• Unternehmerisches Denken kombiniert mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Ergebnisverantwortung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem, verbindlichem und lösungsorientiertem Auftreten
• Analytische und strategische Denkweise gepaart mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 40%)

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem international ausgerichteten Unternehmen mit innovativen Lösungen und technisch anspruchsvollen Projekten
• Langfristige Perspektive in einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit auf Managementebene
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive umfangreicher Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Leasingangebote
• Schnelle Entscheidungsprozesse, flache Organisationsstrukturen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Individuelle Förderungs- und Entwicklungsperspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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