Бухгалтер по дебиторской задолженности (м/ж/д)
INDIE Solutions GmbH
Берлин, Берлин

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Payment-Solutions neu gedacht!

Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen - von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten.

Für den Ausbau der internen Verwaltung, wird derzeit am Standort Berlin ein Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

  • Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Ausgangsrechnungen unter Berücksichtigung interner Vorgaben und individueller Kundenanforderungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Kontenpflege, Abstimmung und Klärung offener Sachverhalte
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung von Zahlungseingängen
  • Analyse offener Posten sowie selbstständige Klärung von Differenzen mit Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Mitarbeit bei der Optimierung bestehender buchhalterischer Abläufe sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb des Unternehmens

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (DATEV etc.) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel
  • Fundiertes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Abschlusssicherheit nach HGB
  • Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern
  • Teamorientierte Arbeitsweise sowie strukturierte Herangehensweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Hybrides Homeofficemodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Workation Office in Portugal
  • Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
  • 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)
  • jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
  • Jobrad und Mobilitätsunterstützung

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