Was wir suchen

Hi wir sind Interlead!
Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner einfacher, transparenter und planbarer.

Um unsere Creative- und Marketing-Performance auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich als Creative & Conversion Lead (m/w/d), der Ideen, Creatives und Performance vereint – und unsere Leadstrecken inhaltlich wie visuell weiterentwickelt. Zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office.

Das sind deine Aufgaben

• Du entwickelst neue Creative-Konzepte für unsere Kampagnen, Advertorials und Leadstrecken – von der ersten Idee über Hook, Messaging und Storyline bis zur Umsetzung
• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Creatives über alle Kanäle hinweg (z. B. Social, Native, Display)
• Du analysierst laufend erfolgreiche Creatives im Markt und leitest daraus neue Ideen, Formate und Ansätze ab
• Du entwickelst systematisch neue Varianten von Creatives, Headlines, Hooks und visuellen Konzepten und bringst diese schnell in Tests
• Du konzipierst neue Landingpages, Advertorials und Leadstrecken aus kreativer Perspektive (inkl. Mockups, Wireframes oder Skizzen)
• Du nutzt moderne Tools – insbesondere KI-basierte Tools – zur schnellen Erstellung, Iteration und Skalierung von Creatives
• Du strukturierst und priorisierst Creative- und Conversion-Tests und wertest diese datenbasiert aus
• Du stellst sicher, dass unsere Creatives nicht nur gut aussehen, sondern messbar performen und konvertieren

Das bringst du mit

• Min. 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Creatives, Conversion Rate Optimization oder Leadgenerierung
• Ein sehr gutes Gespür für Creatives, die Aufmerksamkeit erzeugen und gleichzeitig stark konvertieren
• Erfahrung in der Entwicklung von Creatives für verschiedene Kanäle (z. B. Social, Native, Display)
• S icherer Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma, Photoshop oder vergleichbare Tools)
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Creative-Erstellung (z. B. für Copy, Visuals oder Ideenfindung)
• Gutes Verständnis von Marketingpsychologie und wirkungsvoller Nutzeransprache
• Erfahrung mit A/B-Testing und datengetriebener Optimierung von Creatives
• Strukturierte, priorisierende Arbeitsweise – du kannst Ideen bewerten, Entscheidungen treffen und Fokus halten
• Hoher Qualitätsanspruch, kritisches Denken und Proaktivität
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Web- oder Development-Teams

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland)
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”)
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass)
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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