Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Bereitstellung des monatlichen Berichtswesens sowie Anfertigung von Wirtschaftsplänen und unterjährigen Forecasts für die RMD-Gruppe
• Mitwirkung bei der konzeptionellen und technischen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Systeme durch Ausbau der Digitalisierung
• Mitwirkung beim Aufbau eines systemunterstützten Projektcontrollings sowie betriebswirtschaftliche Unterstützung in strategischen Projekten
• Identifizierung von Ergebnispotentialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Bereitstellung von Sonderanalysen, u.a. ROI Berechnungen, Preiskalkulationen

Qualifikation

• betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• idealerweise Erfahrung mit dem ERP System Sage sowie Controlling Systemen
• hohe IT-Affinität und die Fähigkeit sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie hohe Eigenmotivation
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie großes Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Controlling Abteilung

Benefits

• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima steht in unserer Werteskala der Zusammenarbeit an erster Stelle.
• Eine Vergütung, je nach Qualifikation gemäß Tarifvertrag TVöD-V je nach Qualifikation bis hin zur Entgeltgruppe 10.
• Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Individuelle Weiterbildungsangebote -und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Jobrad-Leasing

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