Content Director (m/w/d)

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Rolle & Wirkung

Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem.

Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.

Deine Aufgaben (Ownership)

Strategie & Content-Konzept

• Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)

• Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung

• Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)

• Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken

• Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company

Plattform & Performance

• Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten

• Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics

• Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse

• Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten

• Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders

• Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial

Presence & Umsetzung

• Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)

• Aktive Mitwirkung vor der Kamera

• Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership

• Aufbau skalierbarer Content-Systeme

Anforderungen

• Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job

• Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken

• Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling

• Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen

Du bringst idealerweise mit:

• Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen

• Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)

• AI-First-Mindset

• Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)

• Erfahrung vor der Kamera

• Eigenständig gewachsene Kanäle

Persönlich:

• Hohe Energie & starke Lernbereitschaft

• „Student Mentality“ & extreme Ownership

• Bereitschaft für Relocation nach Mannheim

• 100 % Commitment

Was wir nicht suchen

• Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus

• Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse

• Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen

• Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)

• Menschen ohne Wachstumsambition

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