Femlives ist eine digitale Plattform im FemTech-Bereich, die Frauen in den Wechseljahren ganzheitlich unterstützt. Als Co-Founder hast du die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens von Beginn an aktiv mitzugestalten und strategische Verantwortung zu übernehmen. Femlives adressiert ein hochaktuelles, gesellschaftlich relevantes Thema mit großem, bislang unterversorgtem Marktpotenzial und schafft Orientierung, Aufklärung und Lösungen in einem Bereich, in dem es bisher nur wenig strukturierte Angebote gibt.

Aufgaben

• Gemeinsamer strategischer Aufbau und Skalierung von Femlives
• Mitverantwortung für Vision, Positionierung, Produkt- und Geschäftsmodell
• Hands-on Umsetzung klassischer Marketing- und Sales-Aktivitäten (z. B. Go-to-Market, Kampagnen, Partnerships, Leadgenerierung)
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Monetarisierungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Content zur zielgruppengerechten Ansprache von Frauen in den Wechseljahren
• Aufbau erster Vertriebsstrukturen und Kooperationen im FemTech-Umfeld
• Vorbereitung und Durchführung von Investorengesprächen und Fundraising
• Repräsentation von Femlives gegenüber Partnern, Kund:innen und Stakeholdern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Marketing, Entrepreneurship, Wirtschaft, Digital Business oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup oder Scale-up
• Fundierte Kenntnisse in Marketing und Sales sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformmodelle oder Tech-getriebene Geschäftsansätze
• Interesse an FemTech, Frauengesundheit und insbesondere am Thema Wechseljahre
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

• Co-Founder-Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf Strategie und Wachstum
• Beteiligung am Unternehmen (Equity) und langfristige Gestaltungsperspektive
• Möglichkeit, ein sinnstiftendes Produkt im stark wachsenden FemTech-Markt aufzubauen
• Hoher Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und Arbeiten auf Augenhöhe
• Flexibles Arbeiten (remote / hybrid) und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, werteorientierten Gründerteam
• Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung in einer frühen Startup-Phase

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