YOUNA ist ein KI-Chatbot, der Menschen unterstützt, die Rassismus erleben.

Sicher, empathisch und diskriminierungssensibel: unser KI-Chatbot begleitet User in belastenden Situationen mit rechtlicher Orientierung, mentaler Unterstützung und konkreten Handlungsmöglichkeiten.

Unsere Vision: ein digitaler Zugang zu Beratung, rund um die Uhr und für alle, die von Rassismus betroffen sind. Erst in Deutschland und danach weltweit. Hinter YOUNA steht ein wachsendes Team mit Sitz in Berlin. Wir sind technologiegetrieben, wirkungsorientiert und ko-kreieren unser Produkt gemeinsam mit Betroffenen und Fachpersonen. Jetzt suchen wir eine operative Leitung (COO), die mit uns auf die nächste Stufe geht.

Aufgaben

• Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen.
• Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse.
• Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap.
• Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren.
• Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau und Management von Startups, idealerweise sogar von Nonprofits
• Know-how in Produktentwicklung, idealerweise in Tech- oder KI-nahen Feldern
• Starke Organisations- und Führungskompetenz; Du kannst Verantwortung übernehmen und Menschen befähigen
• Einen klaren Blick für Prozesse, Prioritäten und Wirkung
• Idealerweise Kenntnisse in Finanzierung, Fundraising oder öffentlichen Förderlogiken
• Begeisterung für unsere Vision und Lust, Teil eines diversen und inklusiven Teams zu sein

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem hochrelevanten Zukunftsthema
• Ein sinnstiftendes Projekt mit nationaler Wirkung, gefördert durch führende Stiftungen
• Ein diverses, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und klaren Verantwortungen
• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Tage möglich, Arbeitsplatz in Berlin
• Ein Gehalt in Anlehnung an den gemeinnützigen Sektor und mit Entwicklungsperspektive

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