Als Senior Amazon Operations Manager bist du das operative Rückgrat unseres Amazon-Geschäfts. In einer Phase starken Wachstums suchen wir keinen reinen Verwalter, sondern einen System-Architekten, der bestehende Prozesse professionalisiert, die operative Exzellenz sicherstellt und unser Junior-Team fachlich führt. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und schaffst die nötigen Freiräume für strategische New-Launch-Projekte.

Aufgaben

• Operative Leitung: Du übernimmst die volle Ownership für das Amazon-Backend (Seller Central) und stellst sicher, dass alle Workflows (Content-Pflege, SEO-Optimierung, Flatfiles) fehlerfrei laufen.
• Prozess-Design: Du entwickelst und dokumentierst skalierbare Standard Operating Procedures (SOPs) für unsere Junior Manager und übernimmst die finale Qualitätskontrolle (Double-Check-Instanz).
• Launch-Management: Du stellst die „Launch-Readiness“ für neue Produkte sicher – von der Keyword-Recherche bis zum finalen A+ Content.
• Performance-Monitoring: Du überwachst die Kern-KPIs (Conversion Rate, TACOS, OOS-Rate) und leitest proaktiv Optimierungsmaßnahmen ab.
• Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit dem Founder-Team an Automatisierungsprojekten, um manuelle Aufwände nachhaltig zu reduzieren.

Qualifikation

• Erfahrung: Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre einschlägige Erfahrung im Amazon-Ökosystem (idealerweise im Bereich Supplements, FMCG oder Beauty), entweder auf Agenturseite oder in einer schnell wachsenden D2C-Brand.
• Expertise: Du beherrscht die Klaviatur des Seller Centrals blind und hast ein tiefes Verständnis für Amazon-SEO und die Psychologie von High-Converting Content.
• Präzision: Du zeichnest dich durch eine extrem gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise aus. „Sloppy Work“ ist mit deinem Qualitätsanspruch nicht vereinbar.
• Analytik & Tools: Du bist sicher im Umgang mit Helium 10 sowie Excel (Pivot/Datenanalyse) und hast eine Affinität für Prozessautomatisierung.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir bieten

• Flexibilität: Remote-only Policy – arbeite von wo du willst. Wenn du den Austausch vor Ort suchst, steht dir unser modernes Büro in Berlin jederzeit offen.
• Aufstieg: Flache Hierarchien und die Chance, sehr schnell mehr Verantwortung zu übernehmen (z.B. Teamlead-Rolle für den gesamten Marktplatz-Bereich).
• Impact: Du arbeitest direkt mit den Foundern zusammen und prägst die Skalierung einer ambitionierten Brand entscheidend mit.
• Kultur: Ein dynamisches Umfeld, das Ergebnisse über Präsenzzeit stellt und ehrliches Feedback schätzt.

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